De Bijenkorf

De Bijenkorf

Binnen het klantcontactcentrum ontstond een unieke kans om nieuwe energie te brengen in strategie en samenwerking. Tijdens dit traject bouwde de hele groep aan een gedeeld toekomstbeeld, een sterke werkcultuur en realistische actieplannen die de verandering verder in beweging brengen. Over de Bijenkorf De Bijenkorf is een premium warenhuis dat bekendstaat om uitzonderlijke service en […]

BNG

BNG

De strategie werd versterkt met heldere sessies die eigenaarschap, samenwerking en leiderschap binnen BNG zichtbaar maakten en de organisatie in beweging brachten. Over BNG Met een balanstotaal van ruim 130 miljard euro is BNG de vierde bank van Nederland. De organisatie, opgericht in 1914, richt zich op de financiering van maatschappelijke sectoren zoals wonen, zorg, […]

Koninklijke BAM Groep

BAM

GroupMapping begeleidde het opzetten van een nieuwe structuur voor duurzaamheidsrapportage en bracht de juiste mensen samen, waardoor samenwerking, eigenaarschap en leiderschap groeiden. Over Koninklijke BAM Groep Koninklijke BAM Groep is een toonaangevend bouw- en projectontwikkelingsbedrijf met een lange geschiedenis, actief in Nederland, het Verenigd Koninkrijk en Ierland. Als beursgenoteerde onderneming richt BAM zich op duurzame […]

Windesheim

De invoering van de ‘Eigen Leerroute’ werd versneld door leiderschap, structuur en teamkracht te versterken. Gezamenlijke sessies brachten visie en organisatie in beweging. Over Windesheim Bij Windesheim in Almere en Zwolle studeren ruim 27.000 studenten en werken ruim 2.800 medewerkers. Het is een brede hogeschool met meer dan 200 kortere en langere trainingen en opleidingen […]

Amphia

Ontvangst van alle Amphianen op een blauwe loper tijdens de aftrap van de strategieperiode. We deelden kaartjes met pins uit voor op hun keycord.

We ontwikkelden een strategieproces dat medewerkers actief betrok en eigenaarschap stimuleerde. Zo groeiden teamkracht, leiderschap en een cultuur van samenwerking en innovatie. Over Amphia Het Amphia Ziekenhuis in Breda is een groot opleidingsziekenhuis waar ruim 5.000 medewerkers dagelijks werken aan de best passende medische en verpleegkundige zorg voor de regio. Door het strategieproces op een […]

AMS-IX

Samen met medewerkers werd een nieuwe, eigen manier van werken ontworpen en succesvol ingevoerd. Dankzij co-creatie ontstond breed draagvlak, focus en energie om met vertrouwen aan de toekomst te bouwen. Over AMS-IX AMS-IX, de Amsterdam Internet Exchange, verbindt grote zakelijke klanten aan het internet. Het is het grootste knooppunt van Nederland met meer dan 800 […]