Dura Vermeer
De strategie werd organisatiebreed tot leven gebracht met een helder verhaal en interactieve middelen, waardoor teamkracht en leiderschap verder werden versterkt. Over Dura Vermeer Dura Vermeer is een familiebedrijf dat al bestaat sinds 1855. Ze zijn een onafhankelijke bouwonderneming die actief is in Nederland. Hun onafhankelijkheid en langjarige continuïteit vormen de basis voor de strategie. […]
Nationale Politie
We ontwikkelden met de Politieacademie een leergang verandermanagement voor teamchefs van de Nationale Politie, waarin zij hun leiderschap versterken en duurzame teamkracht opbouwen. Over Nationale Politie De politie is met ruim 60.000 medewerkers de grootste werkgever van Nederland. Sinds 2013 is de structuur van 25 autonome regionale korpsen veranderd in één organisatie waarin teamchefs leiding […]
Amphia
We ontwikkelden een strategieproces dat medewerkers actief betrok en eigenaarschap stimuleerde. Zo groeiden teamkracht, leiderschap en een cultuur van samenwerking en innovatie. Over Amphia Het Amphia Ziekenhuis in Breda is een groot opleidingsziekenhuis waar ruim 5.000 medewerkers dagelijks werken aan de best passende medische en verpleegkundige zorg voor de regio. Door het strategieproces op een […]
