Teamchefs bij de Politie staan voor de aanzienlijke uitdaging om de missie van de organisatie te vertalen naar de praktijk in een continu veranderende wereld. Zij zochten een praktische methode om hun besluitvorming rondom doorlopende organisatieveranderingen te versterken. Samen met de Politieacademie ontwikkelden wij een leergang waarin teamchefs werken aan leiderschapsontwikkeling, het structureren van verandermanagement en het mobiliseren van hun teams en stakeholders.
De intensieve training was gericht op samen leren, werken vanuit de eigen praktijk en individuele coaching op maat. Door collega's te verbinden, ontstaat teamkracht en een hechte groep. De politiecultuur vernieuwt zich nu succesvol van binnenuit, door leiders die continu in hun rol groeien en de organisatiecultuur versterken.
“De leergang Verandermanagement voelt als een cadeautje aan mezelf en aan het team.”
Deelnemer leergang verandermanagement
Nationale Politie