Waarom échte betrokkenheid het verschil maakt
Betrokkenheid is geen vinkje maar een vak. Lees hoe oprecht mensen betrekken leidt tot beter draagvlak, eigenaarschap en duurzame verandering.
Deel 1: Hoe maak je een hele organisatie eigenaar van de strategie (en waarom zou je)?
Strategie die blijft liggen? Lees hoe je eigenaarschap creëert met een inclusief proces. Franc Haverkort deelt zijn inzichten.
Waarom het veranderplan toch stagneert op de werkvloer
Marina Simunovic laat zien waarom verandering vaak blijft steken en hoe communicatie mensen écht in beweging brengt.
Alles is in beweging
Tommes Snels deelt hoe organisaties strategie écht gaan voelen, begrijpen en uitvoeren.
Grip op Inhuur voor (grote) organisaties
Lees hoe GroupMapping organisaties helpt om weer grip te krijgen op inhuur en keuzes bewust en strategisch te maken.
De eerste maand van de Young GroupMappers.
Vier frisse blikken, één gezamenlijke start, de Young GroupMappers vertellen hoe hun avontuur bij GroupMapping begon.
De kracht van een ‘echte’ vraag!
Bart Roestenberg laat zien waarom de juiste vraag stellen vaak waardevoller is dan snel een antwoord zoeken.
Alle kikkers in de kruiwagen?
Sven de Ridder deelt hoe je mensen écht meekrijgt in verandering, van eerste vonk tot alle kikkers in de kruiwagen.
In je traineeship aan de slag als Project Process Facilitator!
Desi van Dijk deelt hoe het is om als Project Process Facilitator impact te maken in organisaties.
Van Strategie naar Actie
Tommes Snels deelt hoe organisaties strategie écht gaan voelen, begrijpen en uitvoeren.