#2 De kracht van de werkvloer in de zorg: Hoe strategie echt gaat leven
Hoe zorg je dat strategie niet op papier blijft staan, maar echt gaat leven op de werkvloer? In deze blog delen Judith en Tom hoe leiderschap, dialoog en eigenaarschap helpen om strategie in de zorg samen vorm te geven.
#1 De kracht van de werkvloer in de zorg: Richting geven met gekaderde vrijheid
Judith en Tom delen hun visie op strategie in een complexe zorgomgeving en leggen uit waarom gekaderde vrijheid volgens hen de sleutel is om richting te geven én eigenaarschap te creëren op de werkvloer.
Deel 2: Hoe maak je een hele organisatie eigenaar van de strategie (en waarom zou je)?
Strategie werkt pas echt als mensen instappen. Franc Haverkort legt uit hoe je eigenaarschap in de hele organisatie laat ontstaan.
Waarom échte betrokkenheid het verschil maakt
Betrokkenheid is geen vinkje maar een vak. Lees hoe oprecht mensen betrekken leidt tot beter draagvlak, eigenaarschap en duurzame verandering.
Deel 1: Hoe maak je een hele organisatie eigenaar van de strategie (en waarom zou je)?
Strategie die blijft liggen? Lees hoe je eigenaarschap creëert met een inclusief proces. Franc Haverkort deelt zijn inzichten.
Waarom het veranderplan toch stagneert op de werkvloer
Marina Simunovic laat zien waarom verandering vaak blijft steken en hoe communicatie mensen écht in beweging brengt.
Alles is in beweging
Tommes Snels deelt hoe organisaties strategie écht gaan voelen, begrijpen en uitvoeren.
Grip op Inhuur voor (grote) organisaties
Lees hoe GroupMapping organisaties helpt om weer grip te krijgen op inhuur en keuzes bewust en strategisch te maken.
De eerste maand van de Young GroupMappers.
Vier frisse blikken, één gezamenlijke start, de Young GroupMappers vertellen hoe hun avontuur bij GroupMapping begon.
De kracht van een ‘echte’ vraag!
Bart Roestenberg laat zien waarom de juiste vraag stellen vaak waardevoller is dan snel een antwoord zoeken.