Hersenstichting

Hersenstichting case

Voor de Hersenstichting stond één vraag centraal: hoe ontwikkel je een strategie voor de toekomst waarin de hele organisatie zich herkent? In een inclusief strategietraject werkte de organisatie samen aan een gedragen koers richting 2030, met ruimte voor perspectieven van binnen en buiten de organisatie. Over de Hersenstichting Al 35 jaar zet de Hersenstichting zich […]

Amphia

Ontvangst van alle Amphianen op een blauwe loper tijdens de aftrap van de strategieperiode. We deelden kaartjes met pins uit voor op hun keycord.

We ontwikkelden een strategieproces dat medewerkers actief betrok en eigenaarschap stimuleerde. Zo groeiden teamkracht, leiderschap en een cultuur van samenwerking en innovatie. Over Amphia Het Amphia Ziekenhuis in Breda is een groot opleidingsziekenhuis waar ruim 5.000 medewerkers dagelijks werken aan de best passende medische en verpleegkundige zorg voor de regio. Door het strategieproces op een […]