ONZE CASES

Meetbare resultaten door onze andere aanpak

Een nieuwe strategie, een andere manier van werken. Veranderen is een uitdaging voor organisaties en de mensen die er werken.

BNG

BNG

De strategie werd versterkt met heldere sessies die eigenaarschap, samenwerking en leiderschap binnen BNG zichtbaar maakten en de organisatie in beweging brachten. Over BNG Met

BAM

Koninklijke BAM Groep

GroupMapping begeleidde het opzetten van een nieuwe structuur voor duurzaamheidsrapportage en bracht de juiste mensen samen, waardoor samenwerking, eigenaarschap en leiderschap groeiden. Over Koninklijke BAM

Dura Vermeer

De strategie werd organisatiebreed tot leven gebracht met een helder verhaal en interactieve middelen, waardoor teamkracht en leiderschap verder werden versterkt. Over Dura Vermeer Dura

Nationale politie

Nationale Politie

We ontwikkelden met de Politieacademie een leergang verandermanagement voor teamchefs van de Nationale Politie, waarin zij hun leiderschap versterken en duurzame teamkracht opbouwen. Over Nationale

Windesheim

De invoering van de ‘Eigen Leerroute’ werd versneld door leiderschap, structuur en teamkracht te versterken. Gezamenlijke sessies brachten visie en organisatie in beweging. Over Windesheim

Ontvangst van alle Amphianen op een blauwe loper tijdens de aftrap van de strategieperiode. We deelden kaartjes met pins uit voor op hun keycord.

Amphia

We ontwikkelden een strategieproces dat medewerkers actief betrok en eigenaarschap stimuleerde. Zo groeiden teamkracht, leiderschap en een cultuur van samenwerking en innovatie. Over Amphia Het