Bij GroupMapping laten we strategie en verandering echt léven. Mensgericht, co-creatief en altijd met focus op actie. We zorgen dat plannen niet blijven liggen, maar samen worden omgezet in resultaat.
Bij GroupMapping brengen we strategie, verandering en uitvoering tot leven. We ontwerpen en begeleiden co-creatieve sessies, events en trajecten, en bieden daarnaast extra capaciteit om teams te versterken waar dat nodig is. Onze mensen nemen verantwoordelijkheid, creëren ruimte en brengen beweging op gang, waardoor plannen niet blijven hangen maar echt worden uitgevoerd. Het resultaat: betrokken teams, meer eigenaarschap en een organisatie die samen vooruitkomt.
Of het nu gaat om extra capaciteit, een krachtig event, een verdiepend traject of frisse perspectieven van Young GroupMapping: we sluiten altijd aan op wat een organisatie nodig heeft. Co-creatief, energiek en gericht op beweging die blijft.
Wat je krijgt:
Koninklijke BAM Groep stond voor een complexe uitdaging: voldoen aan de aangescherpte duurzaamheidsrapportagevereisten van de EU, waaronder de CSRD en de EU-Taxonomie. De opgave was omvangrijk, de deadline streng en de samenwerking over afdelingen heen cruciaal. BAM had al inzichten, maar miste de structuur, rolverdeling en gezamenlijke aanpak die nodig waren om echt te versnellen.
We brachten leiders, specialisten en teams uit de hele organisatie samen in een intensieve driedaagse sessie. Daar ontstond een gedeeld begrip van de opgave, werden rollen en verantwoordelijkheden scherp gedefinieerd en werd de basis gelegd voor een nieuwe, organisatiebrede manier van samenwerken. Deze groep groeide uit tot de Lunteren Coalitie, het kernteam dat richting geeft én beweging vasthoudt in het verdere traject.
De samenwerking werd sterker, het eigenaarschap nam toe en er ontstond een duurzaam fundament voor een nieuwe manier van rapporteren, werken en leiden binnen BAM. De verandering werd niet iets dat top-down werd ingevoerd, maar iets dat door de organisatie zelf werd gedragen en verder ontwikkeld.
