Dura Vermeer

De strategie werd organisatiebreed tot leven gebracht met een helder verhaal en interactieve middelen, waardoor teamkracht en leiderschap verder werden versterkt.

Over Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf dat al bestaat sinds 1855. Ze zijn een onafhankelijke bouwonderneming die actief is in Nederland. Hun onafhankelijkheid en langjarige continuïteit vormen de basis voor de strategie. Met een omzet van ongeveer € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren ze tot de top van de Nederlandse bouwsector. Dura Vermeer is actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek die zijn georganiseerd in divisies en worden aangestuurd door een driekoppige Raad van Bestuur en een Executive Committee.

De vraag

‘Hoe kunnen wij niet alleen het management, maar ook alle medewerkers betrekken om de organisatie strategie echt waar te maken?’ Met die vraag klopte Dura Vermeer bij ons aan, toen we werden gevraagd om de strategie ’19-’21 op een creatieve manier te implementeren en te communiceren.

Onze aanpak van collaboration by design sloeg direct aan en maakte het strategieproces tastbaar voor de hele organisatie. Sindsdien zijn wij vaste partner in het tot leven brengen van strategietrajecten. Met conceptuele en grafische ontwerpen betrekken we alle divisies, versterken we de teamkracht en ondersteunen we een breed gedragen organisatieverandering.

“Het is heel inspirerend om te zien hoe 3.000 medewerkers in zo’n korte tijd begrip kregen van de strategie en dat ze die aan hun collega’s en klanten konden overbrengen. Dit is de kern van samen werken aan de toekomst.”

Tommes Snels
Collaboration Designer & Partner
 

Het antwoord

Aan de basis van de implementatie en communicatie bij Dura Vermeer ligt een stevig en verbindend narratief, dat we samen met management en medewerkers hebben ontwikkeld. Een verhaal dat aanspreekt, duidelijk is voor iedereen en zorgt voor samenhang en consistentie binnen de organisatie strategie.

Met middelen die uitnodigen tot interactie en reflectie op de eigen bijdrage, stimuleren we medewerkers om de inhoud echt te doorleven. Zo versterken we de organisatiecultuur en bouwen we verder aan duurzame teamkracht. Dankzij de langdurige samenwerking kunnen we blijven verdiepen, voortbouwen op wat werkt en samen nieuwe stappen zetten in leiderschap ontwikkelen en alignment met alle medewerkers.

“Het werken met de StrategieBoxen was voor ons een ‘out of the box’ middel en gaf medewerkers ongekend veel energie om met de strategie aan de slag te gaan. Direct actie zonder te lange inleidingen en veel uitleg“ “

Glenn Metselaar – Hoofd corporate communicatie
Dura Vermeer

Scherper, sneller, slimmer:
dat wil ik ook!