Dura Vermeer ‘25-’27

Samen met Dura Vermeer ontsloten we via een continu proces van ideeën genereren, testen en bijsturen, één gezamenlijke, grensverleggende koers boordevol positieve energie.
Bouw
CommunicatieDraagvlakStrategie
DV Groep Magazine voorbeeld

De vraag

Dura Vermeer was op zoek naar een daadkrachtige strategie (2025-2027) die alle divisies, werkmaatschappijen en de Groep naadloos verbindt. Niet als een abstract document, maar als een concreet en gedragen koers. Een wendbare strategie met goed onderbouwde keuzes die betrokkenheid stimuleert.
Samen met Dura ontwierpen wij een vernieuwend proces waarin we analyse, samenwerking en activatie met elkaar verbonden. Multidisciplinaire teams vertaalden nieuwe marktinzichten naar strategische keuzes. Gezamenlijk creëerden we een structuur waarin de strategieën werden samengebracht met ruimte voor de verschillende contexten van iedere divisie.

Het resultaat

Het co-creatieve traject lanceerde een mooie, samenhangende strategie: 

  • 300 sleutelfiguren pakten de regie om hun 3000 collega's te motiveren en te activeren richting de nieuwe strategie. 
  • Operationele plannen en strategische beslissingen sluiten naadloos op elkaar aan. 
  • Marktanalyse is de basis geworden voor updates aan de flexibele strategie.
Theo Winter DV

“Het was een pittig en spannend proces. Natuurlijk gebeurde er af en toe iets onverwachts, maar we hebben het uiteindelijk toch zo gevormd zoals we initieel dachten dat het moest lopen, met her en der wat bijsturing op basis van nieuwe inzichten natuurlijk!“

Theo Winter
CEO Dura Vermeer

Lees meer over deze case

Ontwerpers van verandering.