Dura Vermeer zocht een doeltreffende manier om naast het management álle medewerkers actief aan te sluiten op de nieuwe organisatiestrategie. Zij vroegen ons deze strategische koers creatief en impactvol te implementeren. In co-creatie ontwikkelden we een verbindend narratief en met inspirerende sessies en de inzet van de interactieve 'StrategieBox' gaven we medewerkers op alle niveaus direct eigenaarschap. Zo doorbraken we oude patronen en vertaalden we abstracte theorie naar tastbare actie in de bouwpraktijk.
Teams werken nu structureel en grensverleggend samen. De 3.000 medewerkers passen de nieuwe koers met positieve energie toe, waarbij leiderschap, teamkracht en strategie elkaar onophoudelijk versterken.
“Het werken met de StrategieBoxen vormde voor ons een ‘out of the box’ middel en gaf medewerkers ongekend veel positieve energie om met de strategische ambities aan de slag te gaan. Direct actie zonder te lange inleidingen en veel uitleg“
Glenn Metselaar
Hoofd corporate communicatie, Dura Vermeer