Contact

Het GroupMapping Effect

Verandering beleef je samen.

Bij GroupMapping brengen we strategie en verandering écht tot leven. Mensgericht, co-creatief en altijd gericht op actie. We zorgen dat plannen niet in een la verdwijnen, maar gezamenlijk tot uitvoering worden gebracht.

Strategie
Verandering
Leiderschap

Strategie in beweging

Van plan naar praktijk? Dat doen we samen.

Een bedrijfsstrategie werkt pas als mensen hem begrijpen, erin geloven en er samen mee aan de slag gaan. Wij brengen strategie in beweging – tastbaar, voelbaar en gedragen door iedereen.

  • We maken complexe vraagstukken overzichtelijk en hanteerbaar.
  • We helpen organisaties focus en richting te vinden.
  • We zorgen dat strategie zichtbaar tot leven komt in de dagelijkse praktijk.

Bij ons is strategie geen eindpunt, maar het begin van een gezamenlijke beleving die energie en eigenaarschap losmaakt.

Het GroupMapping Effect:

  • Samen richting kiezen.
    We brengen ambities, uitdagingen en kansen scherp in beeld. Waar willen we écht naartoe? Zo ontstaat overzicht en een koers die iedereen begrijpt.
  • Ruimte en kaders creëren.
    We stellen duidelijke spelregels vast, mét ruimte voor teams om eigenaarschap te pakken. Dit geeft houvast én vrijheid om te handelen.
  • Samen in beweging komen.
    We vertalen strategie naar haalbare, betekenisvolle stappen. Mensen voelen zich medeontwerper en nemen verantwoordelijkheid om de verandering waar te maken.

Verandering met draagvlak

Minder weerstand. Meer beweging. Meer plezier.

Een organisatieverandering werkt pas echt als mensen zich betrokken, gehoord en vrij voelen om mee te bewegen. Daarom ontwerpen wij verandering niet vóór mensen, maar mét mensen. Energiek en duurzaam.

  • We versterken de samenwerking tussen teams en afdelingen.
  • We activeren mensen om eigenaarschap te nemen en de verandering zelf te dragen.
  • We zorgen dat verandering blijft leven. Niet als tijdelijk project, maar als gezamenlijke beweging.

Het GroupMapping Effect:

  • Echt luisteren.
    We starten bij wat er leeft in de organisatie. We maken ruimte voor verhalen, zorgen en dromen, zodat iedereen zich gezien en gehoord voelt.
  • Samen bouwen.
    Geen top-down aanpak, maar co-creatie. We ontwerpen en realiseren de verandering zij-aan-zij, zodat eigenaarschap en vertrouwen groeien.
  • Beweging vasthouden.
    We zorgen voor ritme, zichtbare tussenresultaten en inspirerende sessies. Zo blijft de verandering voelbaar en onderdeel van de organisatiecultuur.

Leiderschap en teamkracht

Mensen maken de verandering.

Elke organisatieverandering staat of valt met mensen die eigenaarschap voelen en samen verantwoordelijkheid nemen. Sterk leiderschap en hechte teams zijn daarbij de sleutel.

  • We helpen leiders groeien in hun rol en ontwikkelen hun vermogen om richting te geven én ruimte te geven.
  • We versterken vertrouwen, communicatie en gedeeld eigenaarschap in teams.
  • We bouwen aan een cultuur waarin iedereen het verschil mag maken en teamkracht vanzelfsprekend wordt.

Het GroupMapping Effect:

  • Inzicht in je rol.
    We helpen leiders en teams reflecteren: wat vraagt deze verandering van mij, en wat vraagt het van ons samen?
  • Verbinding en vertrouwen.
    We bouwen aan samenwerking waarin veiligheid, communicatie en gedeelde verantwoordelijkheid centraal staan.
  • Leren door te doen.
    Geen losse training, maar praktijkgerichte groei. Via inspirerende casussen en concrete opdrachten ontwikkelen leiderschap en teamkracht zich daar waar het telt: in het werk zelf.

Nu al geïnspireerd?

Wij ook!

Adres

Haarlemmerweg 317E
1051 LG Amsterdam
The Netherlands

Contact

+31 (0)20 77 17 315
info@groupmapping.org

+31 (0)20 77 17 315
info@groupmapping.org

Volg ons

Linkedin Instagram
Copyright © 2025 GroupMapping

home

Contact