Hersenstichting
Hoe ontwikkel je een strategie voor de toekomst waarin de hele organisatie zich herkent? Samen met de Hersenstichting ontwierpen we een strategietraject door perspectieven van binnen én buiten te bundelen.
Portaal
Samen vertaalden we het strategisch kader voor 2026 direct naar concrete acties en overzichtelijke mijlpalen. Zo groeiden eigenaarschap, energie en strategische focus in de hele organisatie.
De Bijenkorf
Hoe laat je medewerkers zelf de leiding pakken tijdens een intensieve transformatie? Bij De Bijenkorf brachten we een gedeeld toekomstbeeld, een sterke werkcultuur en vooral een hoop energie.
Nationale Politie
We ontwikkelden samen met de Politieacademie een leergang verandermanagement voor teamchefs van de Nationale Politie, waarin zij hun leiderschap versterken en aan duurzame teamkracht bouwen.
Amphia
Hoe activeer je duizenden ziekenhuismedewerkers rondom een nieuwe koers? Bij Amphia ontwierpen we een traject waarin alle teams direct de regie pakten.