Call us Email us

Cool stuff

De kracht van itereren

Itereren, sinds de komst van het agile werken een veel gebezigd begrip. In veel organisaties wordt het gedaan in verschillende hoedanigheden en op tal van manieren. Er schuilt een enorme kracht achter de iteratie, maar wat is het en waarom? Itereren is, in de context van dit artikel, een proces waarbij een oplossing in meerdere cycli (en het liefst door verschillende personen en perspectieven) tot stand komt. Iemand doet een eerste poging, de volgende pakt de eerste opzet vast en verrijkt deze met nieuwe kennis en inzichten, enzovoorts. We nemen je mee in de drie grootste voordelen van itereren, en raken daarbij stiekem aan wat het niet is.

Read more

Een droom komt uit

In het werk dat wij doen werken we samen met een breed scala aan organisaties; van bouwbedrijven tot ziekenhuizen, scholen en wat niet meer. Elke organisatie heeft zijn eigen charme en bijbehorende problematiek. Afgelopen oktober kwam daar een wel heel bijzondere organisatie bij, in ieder geval voor twee GM’ers…

Read more

Hallo Elske!

Hi, ik ben Elske Elderenbosch en op 2 november ben ik met veel plezier gestart bij GroupMapping.

Ik geniet van het opdoen van diepgaande kennis van producten en diensten en deze kennis in te zetten om bedrijfsprocessen en de relatie met de klant te optimaliseren. Eigenlijk ben ik altijd op zoek naar hoe we het werk voor iedereen nog leuker en makkelijker kunnen maken.

Read more

De Derde Dimensie van Programmamanagement

In 2017 bracht onze collega Bart Roestenberg het boek De Derde Dimensie van Programmamanagement uit. Met een haast profetische blik werd de noodzaak tot een andere manier van samenwerken geschetst. Nu enkele jaren later blijkt in de wereld een enorme roep om een andere manier van samenwerken. En dus brengen we het boek weer eens aan het daglicht.

Read more

Een applaus voor...

... in de sneltreinvaart waarin de uren, dagen en weken aan ons voorbijvliegen spenderen we als werkenden veel uur op en aan onze professie. De een als ondernemer, de ander in dienst, medewerker of freelance, als specialist of generalist en noem het maar op. We bereiken mooie successen, hebben diepe dalen, dagen waarop alles goed gaat en dagen waarop alles misloopt. Het is menseigen om kritisch te zijn op dat wat beter had gekund, om te reflecteren en ervoor te zorgen dat het de volgende keer beter gaat. Maar staan we als team, en jij als individu, wel genoeg stil om de successen te vieren? Om een oprecht en onderbouwd compliment te geven. Of om een compliment ontvangen? Want een complimentje ontvangen, er is haast niets zo fijn.

 

Read more

Welkom Paul!

"Hi,

Mijn naam is Paul van Dinten en vanaf 1 oktober jongstleden ben ik aan GroupMapping verbonden. Met een aantal mensen van GroupMapping heb ik al intensief samengewerkt, dat was in de periode 2002-2007 bij Capgemini. Dat staat nog steeds in mijn herinnering als een van de leukste perioden in mijn loopbaan. Het voelt daarom een beetje als terugkomen bij mijn jeugdliefde. "

Read more

Hallo Emma!

"Hoi, ik ben Emma van der Meulen, en ik ben 1 oktober gestart bij GroupMapping.

Ik ben met name geïnteresseerd in verschillende aspecten van menselijk gedrag; zoals samenwerking, (groeps-)besluitvorming, gedragsverandering en persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast vind ik cultuur en identiteit heel boeiend. Deze onderwerpen heb ik in verschillende omgevingen ‘bestudeerd’, zowel micro- als macroniveau, vanuit een politieke invalshoek maar ik heb er ook mee gewerkt in een business context. Een holistische benadering, waarbij de mens centraal staat. Met een multi-disciplinaire toolbox voor het oplossen van complexe vraagstukken. Dat is waar ik voor sta."

 

Read more

Hoe belangrijk is een probleem eigenlijk?

We spraken laatst met iemand die een heel doeltreffende strategie heeft om problemen op te lossen. Zijn uitgangspunt is dat een probleem iets is dat vraagt om een oplossing, iets dat ook daadwerkelijk op te lossen is. Zodra er in vergaderingen gezegd wordt “...dat dat dus echt een probleem is...”, is zijn eerste vraag: “Is het op te lossen?” Vaak volgt dan de opmerking dat dat niet zo is, waarmee het dus geen probleem is maar een situatie waar omheen bewogen moet worden. Het gesprek hierover ging nog veel verder, werd nog veel interessanter, maar deze wilden we jullie niet onthouden!

Read more

Ask us anything!