Het vertellen van verhalen is zo oud als de tijd zelf. Dat is niet zonder reden want een goed verhaal neemt ons mee, raakt ons en leert ons belangrijke lessen. En het beïnvloedt ons, we willen ook betrokken zijn en ons steentje bijdragen. Hoe je een verhaal goed kan inzetten? Lees snel verder!
Read more
De kloof tussen ondersteunende afdelingen zoals HR, en 'de business'. Een bekend probleem bij veel organisaties. Gelukkig is er al jaren een oplossing voor, namelijk de 'business partner'.
Waarom lijkt de kloof bij sommige organisaties dan toch maar niet kleiner te worden? Waarom lukt het vaak toch niet om de strategische doelen met elkaar te verbinden? Debbie schreef een korte blog over het cruciale element dat vaak wordt overgeslagen.
We hebben uit onze eigen gelederen per 1 januari 2021 een nieuwe partner benoemd: Tom Vuorinen. Na zijn jarenlange ervaring vanuit Capgemini rondom verandering en samenwerking heeft Tom binnen GroupMapping de afgelopen vier jaar de aanpak rondom Change & Implementation verder geprofessionaliseerd en doen groeien. De expertise die hij heeft op het gebied van verandering en implementatie met name in de bouw- en infrasector, onderwijs en het zorgdomein zijn van enorme waarde binnen en buiten GroupMapping. Met zijn scherpe analytische geest, gevoeligheid voor de menskant en ongebreidelde passie voor leren is hij een meer dan waardevolle toevoeging aan de partnergroep!
Veel van de spellen, die we hebben ontwikkeld voor onze klanten hebben een hoog knip-en-plak gehalte. Papier, schaar, lijm en veel knutselmaterialen. Digitaal werkt dat net even anders.
Read more
Hi, ik ben Lotte!
En sinds 1 januari maak ik deel uit van het te gekke GroupMapping team. Als designer en socioloog geloof in de kracht van ontwerp, als inspiratie maar ook als motor van verandering.
Mijn skills als ontwerper geven mij de mogelijkheid om buiten kaders te denken, en om te visualiseren en structuur aan te brengen. Mijn achtergrond als socioloog geeft me kennis over systemen en complexe contexten. Klik verder om meer over mij te lezen, en hopelijk werken we een keer samen!
Read more
Het belang van leiderschap begint bij jezelf: empathisch zijn voor anderen, leiders zichzelf in het proces laten betrekken, een sfeer creëren waarin mensen kunnen floreren en meer. Hoe zou echt inspirerend leiderschap eruit kunnen zien? Hoe kunnen creativiteit en verkenning worden geactiveerd door leiderschap?
- Empathie ontwikkelen
- Kwetsbaarheid tonen
- Gekaderde vrijheid
- Procesfocus
De afgelopen week blikten we terug op een bewogen 2020 met Elisa Corporán Souverein, adviseur bij de woningcorporatie Parteon. We spraken over de invloed van corona op haar werk, maar ook over de samenwerking met GroupMapping die we in juni startten om samen, op een inclusieve manier, de nieuwe visie vorm te geven, in te kleuren en om hierbij alle medewerkers te betrekken.
Read more
Strategie, missie, visie, ambities, kernwaarden: ze vliegen je regelmatig om de oren. Maar wat betekenen ze nu eigenlijk echt? En wat kan ik er mee om mijn eigen werkzaamheden te organiseren?
Read more